Działy aktualności

Projekt ustawy o minimalnym wynagrodzeniu a wynagrodzenia pielęgniarek i położnych

Minister Radziwiłł zapowiedział podwyżki. Jakie? Sprawdziliśmy to na 3 przykładach - artykuł z lutowego wydania ogólnopolskiego miesięcznika branżowego pielęgniarek i położnych pielegniarki.info.pl - nakład 30 tysięcy egzemplarzy.

Ogólnopolski miesięcznik branżowy pielęgniarek i położnych pielegniarki.info.pl - nakład 30 tysięcy egzemplarzy.

Nowa wiceminister zdrowia (pielęgniarka): ustawa o najniższym wynagrodzeniu zasadniczym w ochronie zdrowia "będzie stanowić gwarancję stopniowego podwyższania wynagrodzeń dla pracowników najmniej zarabiających". To dlaczego ustawa reguluje kwestię wynagrodzeń... lekarzy? Czyżby zaliczali się do "pracowników najmniej zarabiających?

Tzw. podwyżki dla pielęgniarek i położnych.

Minister Radziwiłł wprowadzając ustawę o minimalnym wynagrodzeniu pracowników ochrony zdrowia doprowadzi do likwidacji dodatków za pracę w nocy oraz niedzielę i święta, wypłacanym obecnie pielęgniarkom i położnym?

Projekt ustawy o minimalnym wynagrodzeniu pracowników ochrony zdrowia a wynagrodzenia pielęgniarek i położnych.

Dobra zmiana znalazła sposób na dodatki brutto brutto? Wejście w życie z dniem 1 lipca br. ustawy o najniższym wynagrodzeniu zasadniczym pracowników ochrony zdrowia, to praktyczna likwidacja dodatków brutto brutto wypłacanych obecnie pielęgniarkom i położnym.

Tzw. podwyżki pielęgniarek i położnych.

Przechodzimy do konkretów (4)! W taki sposób będzie wzrastać corocznie wynagrodzenie zasadnicze pielęgniarki z tytułem magistra pielęgniarstwa (nie innego) i równocześnie ze specjalizacją, pomiędzy 1 lipca br do dnia 1 lipca 2021 roku.

Projekt ustawy o minimalnym wynagrodzeniu a wynagrodzenia pielęgniarek i położnych.

Przechodzimy do konkretów (3)! 39.70, 71.40, 285.90 oraz 80.40 i 723.60 zł. W taki sposób będzie wzrastać corocznie wynagrodzenie zasadnicze pielęgniarki ze specjalizacją, pomiędzy 1 lipca br do dnia 1 lipca 2021 roku. Załóżmy, że ta pielęgniarka ma obecnie 2 450 pensji zasadniczej.

Projekt ustawy o minimalnym wynagrodzeniu a wynagrodzenia pielęgniarek i położnych.

Przechodzimy do konkretów (2)! W jaki sposób będzie wzrastać corocznie wynagrodzenie zasadnicze magistra pielęgniarstwa bez specjalizacji, pomiędzy 1 lipca br do dnia 1 lipca 2021 roku? Załóżmy, że ta pielęgniarka ma obecnie 2 450 pensji zasadniczej. Odpowiedź: od 1 lipca br. wzrośnie jej wynagrodzenie zasadnicze o... 4.60 zł.

Projekt ustawy o minimalnym wynagrodzeniu a wynagrodzenia pielęgniarek i położnych.

Przechodzimy do konkretów (1)! W jaki sposób będzie wzrastać corocznie wynagrodzenie zasadnicze pielęgniarki (bez mgr i specjalizacji), pomiędzy 1 lipca br do dnia 1 lipca 2021 roku? Załóżmy, że ta pielęgniarka ma obecnie 2 200 pensji zasadniczej. Przy założeniu, że w 2021 roku będzie jeszcze... pielęgniarką.

Projekt ustawy o minimalnym wynagrodzeniu a wynagrodzenia pielęgniarek i położnych.

Minister zdrowia podzielił pielęgniarki na 3 grupy. Zobacz jakie to będzie miało konsekwencje finansowe. Różnica pomiędzy grupami od 351 zł do 1 599 zł. Tylko na wynagrodzeniu zasadniczym!

Projekt ustawy o minimalnym wynagrodzeniu pracowników ochrony zdrowia a wynagrodzenia pielęgniarek i położnych.

Śląski Uniwersytet Medyczny w Katowicach do ministra zdrowia w sprawie zapowiadanych nowych regulacji płacowych dotyczących grupy zawodowej pielęgniarek i położnych: zapomniano o magistrach i licencjatach pielęgniarstwa!

Projekt ustawy o minimalnym wynagrodzeniu pracowników ochrony zdrowia a wynagrodzenia pielęgniarek i położnych

Minister Radziwiłł proponuje "podwyżki" w ochronie zdrowia. Jeden ze szpitali wojewódzkich policzył ile zyska na tej "podwyżce" na dzień 31 grudnia 2021 roku (za pięć lat) pielęgniarka specjalistka, w stosunku do tego co obecnie zarabia.

Projekt ustawy o minimalnym wynagrodzeniu pracowników ochrony zdrowia a wynagrodzenia pielęgniarek i położnych.

Zobacz jaki będzie los dodatków brutto brutto wypłacanych pielęgniarkom i położnym w kontekście ustawy o najniższym wynagrodzeniu zasadniczym pracowników wykonujących zawody medyczne zatrudnionych w podmiotach leczniczych.

Ogólnopolska Gazeta Pielęgniarek i Położnych - nakład 30 tysięcy egzemplarzy.

Informator wydawnictwa pielegniarki.info.pl - wynagrodzenia pielęgniarek i położnych w kontekście projektów ustaw regulujących wyskokość najniższego wynagrodzenia pracowników ochrony zdrowia.

Wynagrodzenia pielęgniarek i położnych.

Zobacz jaka jest przewidziana skala "wzrostu płac" pielęgniarek i położnych w projekcie ministra zdrowia o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego w ochronie zdrowia.

Ogólnopolska Gazeta Pielęgniarek i Położnych - nakład 30 tysięcy egzemplarzy.

Dla porównania prezentujemy dwa podziały pracowników ochrony zdrowia na grupy zawodowe (także pielęgniarek i położnych) wraz współczynnikami pracy. Jeden autorstwa ministerstwa zdrowia, drugi związków zawodowych.

Ogólnopolska Gazeta Pielęgniarek i Położnych - nakład 30 tysięcy egzemplarzy.

Takiego numeru autorzy projektów ustaw o wynagrodzeniach nie wywinęli żadnej innej grupie zawodowej. Związki zawodowe wraz ministrem Radziwiłłem postawiły do kąta pielęgniarki i położne z tytułem magistra i licencjata, przyznając im grupę zaszeregowania... dedykowaną pielęgniarkom z wykształceniem średnim.

(NIE)porozumienie Zawodów Medycznych, a wynagrodzenia pielęgniarek i położnych

Przechodzimy do konkretów (3)! 39.70, 71.40, 285.90 oraz 80.40 i 723.60 zł. W taki sposób będzie wzrastać corocznie wynagrodzenie zasadnicze pielęgniarki ze specjalizacją, pomiędzy 1 lipca br do dnia 1 lipca 2021 roku. Załóżmy, że ta pielęgniarka ma obecnie 2 450 pensji zasadniczej.

Projekt ustawy o minimalnym wynagrodzeniu a wynagrodzenia pielęgniarek i położnych.

Przechodzimy do konkretów (2)! W jaki sposób będzie wzrastać corocznie wynagrodzenie zasadnicze magistra pielęgniarstwa bez specjalizacji, pomiędzy 1 lipca br do dnia 1 lipca 2021 roku? Załóżmy, że ta pielęgniarka ma obecnie 2 450 pensji zasadniczej. Odpowiedź: od 1 lipca br. wzrośnie jej wynagrodzenie zasadnicze o... 4.60 zł.

Projekt ustawy o minimalnym wynagrodzeniu a wynagrodzenia pielęgniarek i położnych.

Przechodzimy do konkretów (1)! W jaki sposób będzie wzrastać corocznie wynagrodzenie zasadnicze pielęgniarki (bez mgr i specjalizacji), pomiędzy 1 lipca br do dnia 1 lipca 2021 roku? Załóżmy, że ta pielęgniarka ma obecnie 2 200 pensji zasadniczej. Przy założeniu, że w 2021 roku będzie jeszcze... pielęgniarką.

Projekt ustawy o minimalnym wynagrodzeniu a wynagrodzenia pielęgniarek i położnych.

Trzy komentarze na pielegniarki.info.pl: Dlaczego jeszcze kilka lat temu namawiano pielęgniarki na studia pomostowe ,które teraz nie są do niczego potrzebne? Po prostu nabito nas w butelkę mogłyśmy już wszystkie mieć zrobione specjalizacje...

Projekt ustawy o minimalnym wynagrodzeniu pracowników ochrony zdrowia a wynagrodzenia pielęgniarek i położnych.