Pani Krystyna Ptok autorem nowelizacji ustawy o wynagrodzeniach pielęgniarek i położnych
W dniu 10 marca 2023 roku RMF FM podało informacje w sprawie rozpoczęcia przez związek pielęgniarek i położnych – OZZPiP – zbierania podpisów pod ustawą o zmianie ustawy o wynagrodzeniach w podmiotach leczniczych.
Z powyższych informacji wynika, że związek zamierza zbierać podpisy pod projektem zmiany ustawy o wynagrodzeniach zasadniczych w podmiotach leczniczych. Zmiana ma polegać na tym, że o „podwyżce decydują kwalifikacje, które pielęgniarka posiada, na przykład tytuł magistra albo ukończone kursy, niezależnie od tego, czy są wymagane na jej stanowisku”.
Zbieranie podpisów pod przedmiotowym projektem ustawy ma się rozpocząć w przyszłym tygodniu, czyli od 13 marca 2023 roku.
Komentarz redakcji Ogólnopolskiego Portalu Pielęgniarek i Położnych
Inicjatywa pani Krystyny Ptok w tym momencie jest trudna do oceny. Nie znamy w całości zapisów projektu nowelizacji ustawy.
Zobacz więcej w sprawie w artykule z 13 marca pt. Związek pielęgniarek – zmniejszmy różnicę z 0,35 do 0,2 pomiędzy grupami.
Dlatego pielęgniarki i położne absolwentki LM oraz SM oczekują, że przygotowany przez związkowców projekt ustawy uporządkuje wynagrodzenia personelu pielęgniarskiego. Zniweluje horrendalne różnice w zarobkach pomiędzy grupami w siatce płac. Pomiędzy pracownikami wykonującymi te same czynności oraz posiadający te same kompetencje zawodowe. Różnice te z pochodnymi – od 1 lipca 2023 roku – mają osiągnąć 3,5 tys. PLN.
pielegniarki.info.pl
Teraz związek pielęgniarek i pani Krystyna Ptok mają szansę na przykucie w czyny krzyków w Tarnowie: „doświadczenie ma znaczenie”.
Wobec powyższego oczekujemy, że zmiana ustawy dotyczy także podziału pielęgniarek na grupy oraz współczynników pracy. Jest to oczywista oczywistość. Poprzez pryzmat zapisów w projekcie ustawy, zobaczymy w jaki sposób związek odnosi się do dyskryminacji oraz nierównego traktowania w zatrudnieniu pielęgniarek i położnych zaszeregowanych w grupie 6.
Do użytkowników portalu pielegniarki.info.pl zwracamy się z prośbą o przesłanie powyższego projektu ustawy celem szerokiego poinformowania środowiska zawodowego o jego treści.
Związek pielęgniarek jest bardziej łaskawy od ministra zdrowia dla pielęgniarek z grupy 6
Natomiast pielęgniarki i położne zapraszamy do lektury dzisiejszego artykułu redakcyjnego pt. Związek pielęgniarek chce takiego zróżnicowania wynagrodzeń w grupie 2 i 6.
Przeczytaj także:
- Pracy pielęgniarki nie sprowadzajmy do zmiany pampersa.
- Pielęgniarka: pamiętam czepkowanie, paskowanie, ślubowanie…
- Pielęgniarki – decydenci myślą czy jest inny system zmianowy, który zapewniłby zmniejszenie liczby pielęgniarek.
- Pielęgniarki – sąd: brak różnicowania wynagrodzenia dla osób posiadających wyższe wykształcenie może być uznany za przejaw dyskryminacji.
- Praca dla pielęgniarki – Wynagrodzenie: 8 000-15 000 zł/mies. brutto.
