Elastyczne kierowanie pielęgniarek do danego oddziału w zależności od liczby zajętych łóżek.

2 min czytania
AktualnościNormy zatrudnienia pielęgniarek i położnych
Elastyczne kierowanie pielęgniarek do danego oddziału w zależności od liczby zajętych łóżek.

Stanowisko Zarządu Związku Województw Rzeczypospolitej Polskiej z dnia 5 kwietnia 2023 roku w sprawie norm zatrudnienia pielęgniarek

Poniżej publikujemy pierwszy fragment stanowiska dotyczącego norm zatrudnienia pielęgniarek.

Zarząd Związku Województw RP zwraca się z prośbą o podjęcie inicjatywy modyfikacji rozporządzenia z dnia 11 października 2018 r. dotyczącego norm zatrudnienia pielęgniarek. Zastrzeżenia wnoszone przez zarządzających placówkami medycznymi wobec aktualnie obowiązujących regulacji polegają na tym, że:

Obecnie normy są ustalane bez względu na obłożenie oraz stan chorych, w przeliczeniu na łóżko, tzn. 0,6 etatu na łóżko w oddziale zachowawczym, 0,7 etatu na łóżko w oddziale zabiegowym. Z różnych powodów, w tym epidemiologicznych, sezonowości zachorowań obłożenie łóżek waha się, natomiast liczba zatrudnionych pielęgniarek na każdy dzień powinna być zgodna z normą, bez względu na to ilu pacjentów w danym dniu przebywa na oddziale.

Ze względów epidemiologicznych nie należy przyjmować 100% wykorzystania łóżek. Zgodnie z optymalnymi wskaźnikami łóżek opracowanymi m.in. przy tworzeniu sieci szpitali oraz map potrzeb zdrowotnych, stanowiącymi podstawę do dokonania oszacowania zapotrzebowania na łóżka szpitalne, przyjmuje się, że wskaźnik docelowy obłożenia łóżek powinien wynosić 85% a w pediatrii, czy innych wybranych specjalnościach medycznych takich, jak np. choroby zakaźne, z uwagi na sezonowość zachorowań – ok. 70%.

Ustalenie liczby etatów na wszystkie łóżka zachowawcze w danym szpitalu bez podziału na zakresy, czyli łącznie dla wszystkich oddziałów o profilu zachowawczym w szpitalu – to także jedno z możliwych rozwiązań. To umożliwi elastyczne kierowanie pielęgniarek do danego oddziału zachowawczego w zależności od liczby zajętych łóżek. Analogicznie w przypadku łóżek zabiegowych.

Zarząd Związku Województw RP

źródło: polskieregiony.pl

W związku z powyższym Związek Województw RP postuluje:

W rozporządzeniu Ministra Zdrowia z dnia 11 października 2018 r. zmieniającym rozporządzenie w sprawie świadczeń gwarantowanych z zakresu leczenia szpitalnego, uwzględnić następujący sposób ustalenia zatrudnienia:

– Liczba etatów pielęgniarskich = liczba łóżek x optymalny wskaźnik wykorzystania łóżek x 0,6/ 0,7/ 0,8

Olgierd Geblewicz

Prezes Zarządu

Związku Województw RP

Druga część stanowiska Zarządu Związku Województw Rzeczypospolitej Polskiej w dniu jutrzejszym na Ogólnopolskim Portalu Pielęgniarek i Położnych.

Komentarze

Oceń artykuł

Średnia ocen: 4.4 / 5. Ilość głosów: 8

Bądź pierwszym, który oceni wpis

9095 artykułów

O autorze

Czynny zawodowo specjalista w dziedzinie pielęgniarstwa anestezjologicznego i intensywnej terapii. Były członek Okręgowej i Naczelnej Izby oraz delegat na Zjazd Krajowy samorządu zawodowego. Założyciel Ogólnopolskiego Portalu oraz Gazety Pielęgniarek i Położnych.
Artykuły
Zobacz także
AktualnościOferty pracy

Praca dla pielęgniarek. Oczekiwany tytuł specjalisty lub ukończony kurs.

2 min czytania
Pracodawca dopuszcza zatrudnienie pielęgniarki w trakcie szkolenia specjalizacyjnego lub kursu kwalifikacyjnego. Penta Hospitals to wiodąca grupa w branży medycznej. Są największym w Polsce…
AktualnościUprawnienia pielęgniarek

Po stronie „gorszych pielęgniarek” stoi prawo unijne - wyroki  Europejskiego Trybunał Sprawiedliwości.

4 min czytania
Zróżnicowanie ze względu na wykształcenie i wiedzę pielęgniarek dopuszczalne jest jedynie wtedy, gdy właśnie te czynniki są ze względów obiektywnych wymagane w…
Aktualności

Pielęgniarki - skala kominów płacowych to kilka tysięcy złotych.

1 min czytania
Obecne dane w zakresie wynagrodzeń pielęgniarek pod katem różnicy w wynagrodzeniach za taką samą pracę. Agencja Oceny Technologii Medycznych i Taryfikacji na…
Komentarze
×
AktualnościOferty pracy

Szpital zatrudni pielęgniarki na oddziałach. Podano wynagrodzenie.