Pielęgniarka o projekcie siatki płac autorstwa związku pielęgniarek

Poniżej cytujemy jeden z komentarzy pod artykułem redakcyjnym Ogólnopolskiego Portalu Pielęgniarek i Położnych – Pielęgniarki – takie kominy płacowe proponuje OZZPiP.

„Projekt OZZPiP jest kontynuacją zgody związkowców na dalszą dyskryminację płacową pielęgniarek zaszeregowanych w grupach 5 i 6. Co nie oznacza wcale, że są one gorsze, głupsze, czy gorzej wykonują swoją pracę.

Są tu również osoby z innym wyższym wykształceniem, specjalizacją i kursami, a nawet ze studiami podyplomowymi. Panie ze związków mam wrażenie nie występują chyba w imieniu całego środowiska, a wyłącznie pod siebie tworzą te projekty.

A przecież rozwiązanie jest bardzo proste, jedna grupa dla wszystkich pielęgniarek z minimalnym wynagrodzeniem z ustawy + dodatki tzw. edukacyjne obok za kwalifikacje czyli za specjalizację w określonej wysokości, mgr pielęgniarstwa, kursy kwalifikacyjne itd.

Oczywiście jeszcze też dodatek stażowy czy funkcyjny, czy też inne dodatki obok, które i tak już są wypłacane w wielu placówkach. I wtedy byłoby sprawiedliwie i spokojnie. Trudno pojąć komu na tym zależy żeby tak dzielić”.

Zachowano oryginalne brzmienie.

Pielęgniarka: propozycja siatki płac pani Krystyny Ptok jest zła ale jeszcze gorsza ministra zdrowia

Inna z pielęgniarek zamieściła komentarz odnoszący się do powyższego zagadnienia ale zwraca uwagę na inną kwestię.

„Propozycja pani Ptok jest zła ale gorsza jest siatka ministra i jego podwyżki inflacyjne. Dużo niższe kwoty. Po co protestować przeciw siatce związkowej skoro daje wyższe możliwości finansowe?

Żadnego kompromisu i tak nie będzie. Wszystko zmierza ku temu, że będzie tylko gorzej. Pielęgniarki zgłupiały, nawet te po rzekomych studiach wypowiadają się jakby nie przebrnęły podstawówki. Jaki kompromis osiągnąć skoro środowisko nie chce zarabiać więcej. Kłócą się o ochłapy.

Te podobno odarte z godności nadal przychodzą do pracy bez względu na to czy są w grupie 6, 5 czy 2. Jak sądy będą zalane wnioskami o dyskryminację płacową to cała siatka i tak runie, bo dyrektorzy poradzą sobie z nią w 5 minut. Wszystkie będą ku uciesze lub rozpaczy swoich pseudo koleżanek w jednej grupie. I zaczną się nowe kłótnie. A dyrektorzy pozostaną bez winy”.

Zachowano oryginalne brzmienie.

źródło: Facebook/PortalPielegniarekiPoloznych

Pielęgniarki wyrażają sprzeciw wobec projektu ustawy skierowanej przez związek pielęgniarek do sejmu

Do pani Krystyny Ptok została skierowana petycja w sprawie sprzeciwu wobec rozwiązań płacowych zaproponowanych przez OZZPiP.

Jaka jest treść petycji oraz w jaki sposób ją skutecznie podpisać piszemy w artykule, który jest dostępny po kliknięciu w poniższą grafikę.