Podmioty lecznicze uważają, że należy w większym stopniu racjonalnie gospodarować deficytowymi zasobami kadrowymi pielęgniarek.

W poprzednich dniach na pielegniarki.info.pl opublikowaliśmy fragmenty stanowiska szpitali w sprawie konieczności zmian w zakresie norm zatrudniania personelu pielęgniarskiego. Pierwszy fragment przedstawiliśmy w artykule pt. Pielęgniarki – szpitale chcą norm zatrudnienia nie na oddziały, ale na kilka oddziałów., a drugi w artykule pt. Pielęgniarki – szpitale chcą nowych norm zatrudnienia bo „opiekun medyczny odsysa pacjenta”.

Poniżej publikujemy kolejny fragment przedmiotowego stanowiska.

STANOWISKO
Zarządu Związku Województw Rzeczypospolitej Polskiej
z dnia 10 października 2025 roku
w sprawie inicjatywy zmiany norm zatrudnienia

(…) Odrębną kwestię stanowią normy zatrudnienia personelu pielęgniarskiego w oddziałach psychiatrycznych, gdzie nie do końca zasadne byłoby wyliczanie minimalnych norm zatrudnienia pielęgniarek w odniesieniu tylko do ilości łóżek lub tylko do ilości pacjentów. Jest różne zapotrzebowanie na świadczenia medyczne wykonywane przez personel pielęgniarski w zależności od specyfiki oddziału, stąd ten zakres świadczeń nie jest objęty normami określonymi w przedmiotowym rozporządzeniu.

Zarząd Związku Województw Rzeczypospolitej Polskiej wnioskuje, aby w rozporządzeniu Ministra Zdrowia z dnia 22 listopada 2013 r. w sprawie świadczeń gwarantowanych z zakresu leczenia szpitalnego, uwzględnić następujący sposób ustalenia zatrudnienia:

1) Liczba etatów pielęgniarskich = liczba łóżek x optymalny wskaźnik wykorzystania łóżek x 0,6 / 0,7 / 0,8;

2) Równoważnik 1 etatu pielęgniarskiego stanowi 1 etat ratownika medycznego i/lub 2 etaty opiekunów medycznych – nie więcej niż 25 % czasu pracy ogółu pielęgniarek udzielających świadczeń w danym zakresie u danego świadczeniodawcy.

3) Biorąc pod uwagę różną specyfikę funkcjonowania oddziałów/podmiotów leczniczych należy podjąć prace nad modyfikacją sposobu określania minimalnych norm zatrudnienia, tak aby zatrudnienie wymagane w danym miejscu odpowiadało rzeczywistym potrzebom.

Uwzględnienie w rozporządzeniu wskaźnika wykorzystania łóżek oraz zawodów uzupełniających opiekę pielęgniarską, wpłynie na zracjonalizowanie procesu dostosowywania liczby łóżek do potrzeb i możliwości kadrowych, z zachowaniem bezpiecznego poziomu opieki nad pacjentem oraz będzie miało pozytywny wpływ na racjonalne gospodarowanie deficytowymi zasobami kadrowymi. Proponowane zmiany nie odejmują kompetencji pielęgniarkom, natomiast w sytuacji niedoborów kadrowych, umożliwią prowadzenie w sposób bezpieczny opieki nad pacjentami. Uwzględnienie w normach ratowników medycznych w składzie oddziałów nie może powodować ograniczenia w dostępie do świadczeń pielęgniarskich, stąd łączna liczba etatów opiekunów i ratowników medycznych nie może przekraczać 25% całego personelu tej grupy.

źródło: polskieregiony.pl