Sprawy sądowe pomiędzy pielęgniarkami a podmiotami leczniczymi dotyczą wszystkich grup siatki płac do których jest zaszeregowany personel pielęgniarski
W dniu wczorajszym na Ogólnopolskim Portalu Pielęgniarek i Położnych opublikowaliśmy artykuł redakcyjny o braku podjęcia rozmów ze strony minister zdrowia w sprawie wynagrodzeń pielęgniarek. Z jednej strony wielomilionowe roszczenia finansowe pielęgniarek nierówno traktowanych w zatrudnieniu, z drugiej potrzeba zatrzymania chaosu płacowego w podmiotach leczniczych poprzez pilną nowelizację siatki płac. Niestety sejmowa komisja pod przewodnictwem posła Bartosza Arłukowicza ma inne priorytety – rozliczenie poprzedniej opcji politycznej z działań w zakresie ochrony zdrowia. Czas natomiast ucieka… A suma należnych odszkodowań zwiększa się każdego dnia… Szczegóły w artykule pt. 100 pielęgniarek lub położnych to się równa 10 milionów złotych.
Pielęgniarki skarżące podmioty lecznicze o nierówne traktowanie w zatrudnieniu to nie jedyny punkt zapalny w podmiotach leczniczych. Kolejna grupa skonfliktowana z dyrekcjami szpitali to personel pielęgniarski – pielęgniarki z tytułem specjalisty i jednocześnie magistra pielęgniarstwa lub położnictwa. Tej grupie osób poświęciliśmy w aktualnościach dział pt. pielęgniarki mgr pozywają szpitale oraz całe wydanie Ogólnopolskiej Gazety Pielęgniarek i Położnych.
To, że pielęgniarki, którym pracodawca nagle zmienił warunki pracy odwołują się do sądu jest rzeczą całkowicie uzasadnioną. Przecież przez całe lata szpital brał środki finansowe na te pielęgniarki z NFZ z powodu, że były zatrudnione na stanowisku pracy „wymagającym kwalifikacji zawodowych: tytułu magistra pielęgniarstwa oraz specjalisty”. Teraz szpital degraduje pielęgniarki. Już nie mają teraz znaczenia kwalifikacje posiadane przez pielęgniarki. Kwalifikacje, które wykazywał do NFZ i chwalił się przy akredytacji. Tysiące pielęgniarek w skali kraju wygrały spory sądowe ze szpitalami w przedmiotowym zakresie. O jednym z takich wyroków pisaliśmy na portalu w artykule pt. Brawo pielęgniarki z grupy 2.
Korzystne wyroki dla pielęgniarek z grupy 2 są przepustka dla pielęgniarek i położnych absolwentek LM oraz SM do składania pozwów o nierówne traktowanie w zatrudnieniu. Także – co warto wiedzieć – dla pielęgniarek zaszeregowanych do grupy 5. Pisaliśmy o tym w artykule redakcyjnym pt. Pielęgniarki z grupy 5. Obudźcie się!
W jednym z postępowań sądowych o uznanie kwalifikacji zawodowych pielęgniarek z grupy 2 szpital przegrał proces w I instancji. Podmiot leczniczy odwoła się do Sądu Okręgowego. Obecnie zapadł wyrok. W II instancji szpital także przegrał. Natomiast dyrekcja szpitala rozważa złożenie kasacji do Sądu Najwyższego. Zdecydowanie to wydłuży drogę do ostatecznego rozwiązania sporu. Natomiast z drugiej strony, może być to korzystne dla naszego środowiska zawodowego, że w sprawie zapadnie wyrok w Sądzie Najwyższym. Być może ministerstwo zdrowia zostanie zmuszone do znalezienia rozwiązania, które spowoduje, że poszczególne pielęgniarki i położne nie będą musiały skarżyć swoich pracodawców a sprawa zostanie uregulowana systemowo. I tego się trzymajmy…
