Pielęgniarki z grupy 2 tylko na ranki.

2 min czytania
AktualnościGazeta Pielęgniarki i Położnej on-lineNowa siatka płacWynagrodzenia pielęgniarek
Pielęgniarki z grupy 2 tylko na ranki.

Zarządzenie w sprawie zasad wzrostu płac

Redakcja Ogólnopolskiej Gazety Pielęgniarek i Położnych w jednym z artykułów sierpniowego wydania, odniosła się do treści zarządzenia podwyżkowego, które wydał dyrektor jednego ze szpitali powiatowych.

Zgodnie z ustawą o wynagrodzeniach w podmiotach leczniczych kierownik danego podmiotu leczniczego powinien zawrzeć porozumienie w sprawie zasad wzrostu wynagrodzenia zasadniczego pracowników od 1 lipca 2022 roku. W niniejszym szpitalu porozumienia
nie podpisano. Dlatego dyrektor, zgodnie z delegacją ustawową, wydał zarządzenie w sprawie zasad wypłaty wzrostu wynagrodzeń od 1 lipca 2022 roku.

Szokująca regulacja płacowa w zarządzeniu dyrektora szpitala

Poniżej cytujemy jeden z fragmentów przedmiotowego zarządzenia:

„Przyjmuje się, że do grupy 2 w Załączniku do Ustawy zostaną przypisane wyłącznie osoby, które będą pracowały w podstawowym lub równoważnym systemie czasu pracy od poniedziałku do piątku w porze dziennej”.

dyrekytor szpitala

Z powyższego zapisu należy wnioskować, że pielęgniarka lub położna, która zostanie zaszeregowana przez pana dyrektora do grupy 2 z wynagrodzeniem zasadniczym 7304 PLN, nie
będzie mogła pracować w systemie zmianowym. Musi zdecydować się na „podstawowy lub równoważny system czasu pracy – od poniedziałku do piątku w porze dziennej”.

Wobec powyższego pielęgniarki mają się określić do jutra – tj. niedzieli 24 lipca 2022 roku – czy wyrażają zgodę, że przy wynagrodzeniu zasadniczym 7304 PLN będą pozbawione dodatku za pracę w porze nocnej oraz w dni wolne i święta.

Brak zgody na takie uregulowanie wzrostu wynagrodzeń od dnia 1 lipca 2022 roku ze strony pielęgniarek ma skutkować wynagrodzeniem zasadniczym w wysokości 5775 PLN, ale możliwością pracy w systemie zmianowym, co wiąże się z wypłatą dodatku za pracę w porze nocnej oraz w dni wolne i święta.

Dyrektor tworzy równoległą rzeczywistość…

Naprawdę trudno w sposób racjonalny odnieść się do wyżej cytowanego zapisu zarządzenia. Pomysł, na który wpadł autor powyższej regulacji, jeżeli jest zgodny z prawem, to dowodzi,
że możliwości interpretacyjne ustawy podwyżkowej są nieograniczone. Po tylko pobieżnej analizie rozwiązania, które zaproponowano w zarządzeniu, należy uznać, że mamy do czynienia z absurdalnym stanem formalno-prawnym.

W ustawie, a właściwie w siatce płac, podzielono pracowników ze względu na wymagania kwalifikacyjne na danym stanowisku pracy. Sam pan dyrektor zdecydował w zarządzeniu, że przypisanie do grup zawodowych „nastąpi z uwzględnieniem wymaganych kwalifikacji zawodowych oraz wykształcenia, a także charakteru pracy na danym stanowisku”. W powyższym
katalogu nie ma zapisu „z uwzględnieniem systemu czasu pracy”.

Przeczytaj podsumowanie powyższej sprawy, w bezpłatnym wydaniu online Gazety Pielęgniarek.

Komentarze

Oceń artykuł

Średnia ocen: 4.1 / 5. Ilość głosów: 25

Bądź pierwszym, który oceni wpis

554 artykułów

O autorze

Redaktor, specjalista social media. Koordynator dystrybucji Ogólnopolskiej Gazety Pielęgniarek i Położnych oraz wyszukiwarki szkoleń w ramach kształcenia podyplomowego. Doradca klienta Sklepu Pielęgniarek i Położnych.
Artykuły
Zobacz także
AktualnościPraktyka zawodowa

Pielęgniarki o sposobach organizacji przerw w pracy.

2 min czytania
Praca pielęgniarek i położnych W jednym z postów na naszym Facebooku zadaliśmy pytanie pielęgniarkom i położnym, które brzmiało: Ile kawy wypijają podczas…
AktualnościWynagrodzenia pielęgniarek

NIK o wynagrodzeniach pielęgniarek.

2 min czytania
Prezes NIK spotkał się z przedstawicielkami środowiska pielęgniarek i położnych Na prośbę Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Pielęgniarek i Położnych (OZZPiP), Prezes NIK Marian Banaś przyjął w centrali…
AktualnościNowa siatka płac

Pielęgniarki LM i SM dzięki „krętym ścieżkom” są nadal pielęgniarkami.

5 min czytania
Siatka płac pielęgniarek – głos użytkownika Portalu Pielęgniarek i Położnych Poniżej cytujemy jeden z komentarzy dotyczący artykułu redakcyjnego z dnia 30 listopada…
Komentarze
×
AktualnościNowa siatka płac

Uposażenia pielęgniarek – brak grupy 2. Dyrektor wprowadził dodatki kwalifikacyjne.