Wynagrodzenia pielęgniarek – poprawka do projektu ustawy autorstwa ministra zdrowia. Czego dotyczy?

1 Mins read
AktualnościGazeta Pielęgniarek i Położnych
Wynagrodzenia pielęgniarek – poprawka do projektu ustawy autorstwa ministra zdrowia. Czego dotyczy?

Radosna twórczość legislacyjna

W projekcie ustawy związku zawodowego pielęgniarek (OZZPiP) zapisano:

„Podmiot leczniczy jest zobowiązany ustalić na nowo wynagrodzenie zasadnicze pracownika wykonującego zawód medyczny oraz pracownika działalności podstawowej, innego niż pracownik wykonujący zawód medyczny, który po dniu 1 lipca uzyskał kwalifikacje zawodowe powodujące zaliczenie pracownika do grupy zawodowej o wyższym współczynniku pracy określonym w załączniku do ustawy. W takim przypadku ustalenie na nowo wynagrodzenia zasadniczego następuje od następnego miesiąca kalendarzowego po udokumentowaniu przez pracownika
kwalifikacji stanowiących podstawę zaliczenia do grupy zawodowej o wyższym współczynniku pracy”.

Powyższa propozycja zapisu ustawowego jest oczywistym łamaniem zasady Kodeksu pracy – jednakowe wynagrodzenie za jednakową pracę.

Stanowisko w powyższej kwestii ministerstwo zdrowia przedstawiło w odpowiedzi na interpelację poselską w roku… 2023 roku. Redakcja Ogólnopolskiego Portalu Pielęgniarek i Położnych poniżej publikuje fragment odpowiedzi ministerstwa dotyczący powyższego zagadnienia.

„Obecny stan prawny przewiduje, że w przypadku, gdy pracodawca w związku z uzyskaniem przez pracownika dodatkowych kompetencji (uprawnień, podwyższeniem poziomu wykształcenia) dokona zmiany jego warunków zatrudnienia (np. przeniesie go na stanowisko pracy, na którym wymagane są nowo uzyskane przez pracownika kompetencje, powierzy mu pracę albo poszerzy zakres zadań przez niego realizowanych w związku z uzyskaniem nowych kompetencji), wówczas w oparciu o art. 78 §1 Kodeksu pracy zobowiązany będzie tak ustalić wysokość wynagrodzenia, „aby odpowiadało w szczególności rodzajowi wykonywanej pracy i kwalifikacjom wymaganym przy jej wykonywaniu, a także uwzględniało ilość i jakość świadczonej pracy”.

Wniosek przedstawiamy w artykule na stronie 4 majowego wydania Gazety Pielęgniarek i Położnych.

Komentarze

Oceń artykuł

Średnia ocen: 3.1 / 5. Ilość głosów: 143

Bądź pierwszym, który oceni wpis

1253 posts

About author

Redaktor, specjalista social media. Koordynator dystrybucji Ogólnopolskiej Gazety Pielęgniarek i Położnych oraz wyszukiwarki szkoleń w ramach kształcenia podyplomowego. Doradca klienta Sklepu Pielęgniarek i Położnych.
Articles
Related posts
Aktualności

Pielęgniarki - czy jest obowiązek posiadania badań do celów sanitarno-epidemiologicznych?

3 Mins read
Praktyka pielęgniarek – stanowisko ministra zdrowia.. Poniżej przytaczamy treść interpelacji do ministra zdrowia w sprawie badań do celów sanitarno-epidemiologicznych osób zatrudnianych w…
Aktualności

Studentka na kierunku pielęgniarstwo prosi pielęgniarki o wypełnienie ankiety.

1 Mins read
Badanie wśród pielęgniarek i położnych Ogólnopolski Portal Pielęgniarek i Położnych chętnie angażuje się w pomoc dotyczącą pozyskiwania informacji do ankiet w ramach…
AktualnościSzkolenia pielęgniarek i położnych

Pielęgniarki - jakie środki finansowe wypłacono działaczom izby pielęgniarek z dotacji unijnej?

1 Mins read
Pismo do prezesa izby pielęgniarek w sprawie wypłat z dotacji unijnej. Redakcja Ogólnopolskiego Portalu Pielęgniarek i Położnych podejmuje kolejny temat dotyczący działalności…
Komentarze
×
AktualnościPraktyka zawodowaSzkolenia pielęgniarek i położnychUprawnienia pielęgniarek

Pielęgniarki – jaką specjalizację uznawać na chirurgii?