Zarobki pielęgniarek – wszystkim po równo. Sprawiedliwie.

Wynagrodzenia pielęgniarek na sprawiedliwych zasadach…

Wczorajszy artykuł redakcji Ogólnopolskiego Portalu Pielęgniarek i Położnych spotkał się z dużym zainteresowaniem użytkowników. Liczne komentarze oraz ponad 50 tys. wyświetleń postu na FB… Osoby, które nie czytały przedmiotowego felietonu zapraszamy do lektury – Wynagrodzenia pielęgniarek – jednak nowa siatka płac. Po raz kolejny okazuje się, że punkt widzenia zależy od punktu siedzenia. Cytujemy pierwszy komentarz na FB pod wczorajszym artykułem – Komuno witamy…

Powyżej zacytowany komentarz uzyskał 22 like’ów. Komentarz krótki, o doniosłym przesłaniu, trafiający do pielęgniarek płaskoziemców. Osób, które odwiecznie używają jednego argumentu: Bo ja się uczyłam… Argumentu, który od doktora Strosmajera spotkałby się z tylko z jedną ripostą – gdyby głupota umiała latać…

Komuno wróć… To jakże chwytliwy slogan, który jest takim swoistym usprawiedliwieniem braku używania zdrowego rozsądku, przez operujących przedmiotowy skrótem myślowym. Z tym „myślowym” to lekka przesada…

Otóż warto uświadomić pielęgniarki płaskoziemcy, że wynagradzanie „wszystkim po równo” jest chronionym przez prawo… prawem każdego pracownika. Zapisanym w Kodeksie pracy. Chronionym przez tysiące orzeczeń sądowych, które zapadają w polskim oraz europejskim systemie sądowym. Prawem, które chroni godność pracownika. Prawem, które – z punktu widzenia pracownika – jest „oczywistą oczywistością.” Jest gwarantem sprawiedliwego wynagradzania. To prawo zostało opisane w jednym zdaniu: jednakowa płaca za jednakową pracę.

To prawo nie pozostawia żadnych furtek. Furtek, które mogą być usprawiedliwieniem dla jego gwałcenia. Także furtki: bo ja się uczyłam…

Dalsza część artykułu pod sondą…

Zapraszamy czytelników pielegniarki.info.pl do oddania głosu w kolejnej sondzie. Tym razem chcemy poznać opinię pielęgniarek i położnych w jaki sposób odbierają postępowanie decydentów wobec projektu ustawy związku OZZPiP. Prosimy o odpowiedź na następujące pytanie:

Jak oceniasz sposób postępowania koalicji rządowej w sprawie projektu ustawy pani Ptok?

Zapraszamy do licznego udziału w sondzie. Za oddane głosy bardzo dziękujemy. Wyniki poprzedniej sondy dostępne w artykule pt. 68% pielęgniarek nie popiera ustawy pani Ptok.

Dalsza część artykułu…

Zatem jeszcze raz powtarzamy „oczywistą oczywistość”. Pracodawca nie może różnicować wynagrodzeń pracowników tylko w oparciu o poziom wykształcenia. Wzrost płacy w związku z podniesieniem poziomu wykształcenia musi być powiązany zmianą kompetencji zawodowych – zakresu obowiązków oraz odpowiedzialności zawodowej. To, że pielęgniarki i położne z grupy 2 oraz 5 i 6 w szpitalach wykonują taki sam zakres obowiązków oraz ponoszą taką samą odpowiedzialność zawodową nie chyba nikogo przekonywać. Dlatego pracodawcy różnicując wynagrodzenia personelu pielęgniarskiego narażają się na zarzut nierównego traktowania w zatrudnieniu. Na składach sędziowskich nie robią wrażenia twierdzenia: bo ja się uczyłam… Stoją bowiem na straży podstawowego prawa każdego pracownika do jednakowego wynagrodzenia za jednakową pracę. Nakazują wypłaty odszkodowań.

Co szczególnie irytuje… Pani Ptok i Łodzińska w tej sytuacji, wchodzą jak słoń do składu porcelany i forsują w sejmie projekt ustawy, który gwałci podstawowe prawa pracownicze pielęgniarki i położnej w zakresie równego traktowania w zatrudnieniu. Są uosobieniem pielęgniarek płaskoziemców…

Komentarze

Oceń artykuł

Średnia ocen: 4.6 / 5. Ilość głosów: 144

Bądź pierwszym, który oceni wpis

1036 artykułów

O autorze

Redaktor, specjalista social media. Koordynator dystrybucji Ogólnopolskiej Gazety Pielęgniarek i Położnych oraz wyszukiwarki szkoleń w ramach kształcenia podyplomowego. Doradca klienta Sklepu Pielęgniarek i Położnych.
Artykuły
Zobacz także
AktualnościOrzecznictwo sądowePraktyka zawodowa

Pacjent zarzucał pielęgniarce, iż nie został przebrany, kiedy bezwiednie oddał mocz.

2 min czytania
Z uzasadnienia wyroku sądowego w sprawie oceny sposobu wykonywania praktyki zawodowej przez pielęgniarki… W jednym uzasadnień do wyroków sądów w 2022 roku…
Aktualności

Pielęgniarki: "proszę nie robić z nas pośmiewiska".

1 min czytania
Wypowiedź przewodniczącej Związku Pielęgniarek Związek pielęgniarek OZZPiP wniósł swój projekt ustawy o wynagrodzeniach pielęgniarek z zamiarem, że wejdzie w życie z dniem…
AktualnościNie dla ustawy OZZPiPNowa siatka płacOdszkodowania dla pielęgniarek LMPielęgniarki z mgr pozywają szpitaleWynagrodzenia pielęgniarek

MZ – ponad 9 tys. złotych wyniesie wynagrodzenie zasadnicze pielęgniarek z grupy 5 i 6. Od kiedy?

2 min czytania
Wiceminister zdrowia Marek Kos o zarobkach pielęgniarek i położnych po 1 lipca 2026 roku… Redakcja Ogólnopolskiego Portalu Pielęgniarek i Położnych publikuje przebieg…
Komentarze
×
Aktualności

Sklep Pielęgniarek - najczęściej kupowane produkty w lutym 2024.