Rząd o pielęniarkach i położnych
Zobacz także: Raport pielęgniarski. Kilka bieżących refleksji.
Rada Ministrów zaakceptowała uchwałę w sprawie przyjęcia dokumentu „Polityka Wieloletnia Państwa na rzecz Pielęgniarstwa i Położnictwa w Polsce” (z uwzględnieniem etapów prac zainicjowanych w 2018 r.), przedłożoną przez ministra zdrowia.
Rząd chce zapewnić wysoką jakość, bezpieczeństwo i dostępność do opieki pielęgniarskiej dla pacjentów. Chodzi w szczególności o zwiększenie liczby pielęgniarek i położnych, powstrzymanie emigracji zarobkowej, zmotywowanie absolwentów do podejmowania pracy w zawodzie oraz utrzymanie na rynku pracy pielęgniarek i położnych, w tym nabywających uprawnienia emerytalne.
Cele „Polityki Wieloletniej Państwa na rzecz Pielęgniarstwa i Położnictwa w Polsce” to:
– zwiększenie liczby studentów oraz poprawa jakości kształcenia na kierunkach pielęgniarstwo i położnictwo;
– zmiany w systemie kształcenia podyplomowego;
– poprawa warunków pracy pielęgniarek i położnych;
– wprowadzenie do systemu opieki zdrowotnej zawodu wspomagającego pracę pielęgniarek w bezpośredniej opiece nad pacjentem.
– określenie ról i kompetencji pielęgniarek i położnych w systemie ochrony zdrowia;
– określenie faktycznej liczby pielęgniarek i liczby położnych w systemie ochrony zdrowia, wraz z określeniem docelowych wskaźników na 1 tys. mieszkańców;
– wypracowanie przepisów dotyczących liczby oraz kwalifikacji pielęgniarek
i położnych realizujących świadczenia gwarantowane w poszczególnych zakresach świadczeń;
– wypracowanie mechanizmów motywujących podmioty lecznicze, posiadające umowę z Narodowym Funduszem Zdrowia, do określenia minimalnych norm zatrudniania;
– rozwój badań naukowych w pielęgniarstwie.
Środki finansowe przewidziane na realizację planowanych działań będą pochodzić z:
budżetu państwa;
– Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (w 2019 r.);
– Funduszu Pracy (w 2020 r.);
– środków innych jednostek sektora finansów publicznych;
– środków pochodzących z budżetu Unii Europejskiej.
źródło: premier.gov.pl
Komentarz redakcji Ogólnopolskiego Portalu i Gazety Pielęgniarek i Położnych
Rząd: pielęgniarki z uprawnieniami emerytalnymi zostańcie na swoich stanowiskach pracy!
Pielęgniarki: warunki pracy są fatalne! Normy zatrudnienia nie obowiązują. Nikt ich poważnie nie traktuje… Nadal prawnie dopuszczalne są jednoosobowe obsady pielęgniarskie! Widzicie tylko wchodzące osoby do zawodu pielęgniarki – stypendia 800 zł oraz 1000 zł dodatku przez pierwsze dwa lata pracy. Nam zapowiedziano urlop po 60 roku życia dla podratowania zdrowia… Nie widzicie naszych problemów. My natomiast widzimy tylko pozorowane działania. Przykład? Urlop szkoleniowy. Na który i tak musi wyrazić zgodę pracodawca. Do tej pory zgody nie wyrażał. Dlaczego miałby zmienić w tej kwestii zdanie? Bo ustawa…? Przecież to jest żenujące podejście do naszych problemów zawodowych. Rozdajecie pieniądze na prawo i lewo. Także dla tych co nigdy pracą się nie zhańbili. A my pracujemy w nocy, niedziele i święta. Odpowiadamy za ludzkie życie! Za marne grosze. Obowiązujące wskaźniki pracy w ustawie o najniższych wynagrodzeniach w podmiotach leczniczych nijak się mają do praktyki zawodowej pielęgniarek. Deprecjonują nasz zawód. Natomiast przy zapowiadanym wzroście najniższego wynagrodzenia, nasze i tak niskie zarobki, realnie ulegną obniżeniu. I to już od stycznia 2020 roku.
Mariusz Mielcarek
Zobacz także:
Czy pielęgniarka może czuć się komfortowo w odzieży medycznej?
Dla pielęgniarek zmianowych 1450, jednozmianowych 1500 PLN.
Pielęgniarki: szpital podzielił 1200. Na: 1600 PLN oraz 10,12 i 8,44 PLN na godzinę.
