Działy aktualności

Nowa ustawa o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego pielęgniarek i położnych.

Wynagrodzenia pielęgniarek i położnych - Radziwiłł mówił, że ustawa o wynagrodzeniach minimalnych od 1 lipca teraz: "Na spotkaniu z nami w tym tygodniu wiceminister zdrowia Józefa Szczurek-Żelazko poinformowała, że wejście w życie regulacji w sprawie minimalnych wynagrodzeń może zostać przesunięte o kilka miesięcy, np. na początek przyszłego roku".

Projekt ustawy o minimalnym wynagrodzeniu a wynagrodzenia pielęgniarek i położnych.

Coś kręci minister Radziwiłł. Związek pip pisze pismo do Radziwiłła w sprawie dodatków brutto brutto. Ministerstwo odpowiada po dwóch miesiącach, kiedy już trwa strajk pielęgniarek w Staszowie. Nie odpowiada Radziwiłł, ale wiceminister (z wykształcenia pielęgniarka).

Tzw. podwyżki dla pielęgniarek i położnych.

Niepokojące słowa ministra Radziwiłła: Środki na wzrost wynagrodzeń od lipca br. nie będą jednak placówkom przekazywane w formie oddzielnej, przeznaczonej na ten cel transzy. "Taki sposób przekazywania środków (stosowany w przeszłości) jest w jakimś sensie ubezwłasnowolnieniem zarządzających, nie jest to dobre narzędzie systemowe".

Projekt ustawy o minimalnym wynagrodzeniu a wynagrodzenia pielęgniarek i położnych

Minister Radziwiłł: ustawa "o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego pracowników medycznych zatrudnionych w podmiotach leczniczych" wejdzie w życie "wraz z początkiem lipca tego roku".

Projekt ustawy o minimalnym wynagrodzeniu a wynagrodzenia pielęgniarek i położnych

Wideo - w szpitalach same pielęgniarki organizują sobie naukę języka obcego. Mają ustalony grafik. Wyjeżdżają na 3 miesiące. Pracują w Niemczech. Wracają. Wyjeżdżają kolejne. Tam 3 miesiące pracy to roczne zarobki w polskim szpitalu.

Pielęgniarstwo 2017. 

W projekcie ustawy minister Radziwiłł zapisał podwyżki płac od 1 lipca 2017 roku. Teraz się okazuje, że "jest szansa...".

Tzw. podwyżki dla pielęgniarek i położnych.

To praktyczna likwidacja dodatków brutto brutto! - luty - artykuł z lutowego wydania ogólnopolskiego miesięcznika branżowego pielęgniarek i położnych pielegniarki.info.pl - nakład 30 tysięcy egzemplarzy.

Ogólnopolski miesięcznik branżowy pielęgniarek i położnych pielegniarki.info.pl - nakład 30 tysięcy egzemplarzy.

Dyrektor szpitala zaproponował podwyżki lekarzom (o 1,5 tys. zł miesięcznie) i psychologom (o 500 zł miesięcznie). Równocześnie dyrekcja zaproponowała podniesienie pensji o 100, 150, 200 i 300 zł innym pracownikom. Z planowanych podwyżek zostały wyłączone... pielęgniarki.

Wynagrodzenia pielęgniarek i położnych.

Minister Radziwiłł zapowiedział podwyżki. Jakie? Sprawdziliśmy to na 3 przykładach - artykuł z lutowego wydania ogólnopolskiego miesięcznika branżowego pielęgniarek i położnych pielegniarki.info.pl - nakład 30 tysięcy egzemplarzy.

Ogólnopolski miesięcznik branżowy pielęgniarek i położnych pielegniarki.info.pl - nakład 30 tysięcy egzemplarzy.

Nowa wiceminister zdrowia (pielęgniarka): ustawa o najniższym wynagrodzeniu zasadniczym w ochronie zdrowia "będzie stanowić gwarancję stopniowego podwyższania wynagrodzeń dla pracowników najmniej zarabiających". To dlaczego ustawa reguluje kwestię wynagrodzeń... lekarzy? Czyżby zaliczali się do "pracowników najmniej zarabiających?

Tzw. podwyżki dla pielęgniarek i położnych.

Minister Radziwiłł wprowadzając ustawę o minimalnym wynagrodzeniu pracowników ochrony zdrowia doprowadzi do likwidacji dodatków za pracę w nocy oraz niedzielę i święta, wypłacanym obecnie pielęgniarkom i położnym?

Projekt ustawy o minimalnym wynagrodzeniu pracowników ochrony zdrowia a wynagrodzenia pielęgniarek i położnych.

Dobra zmiana znalazła sposób na dodatki brutto brutto? Wejście w życie z dniem 1 lipca br. ustawy o najniższym wynagrodzeniu zasadniczym pracowników ochrony zdrowia, to praktyczna likwidacja dodatków brutto brutto wypłacanych obecnie pielęgniarkom i położnym.

Tzw. podwyżki pielęgniarek i położnych.

Przechodzimy do konkretów (4)! W taki sposób będzie wzrastać corocznie wynagrodzenie zasadnicze pielęgniarki z tytułem magistra pielęgniarstwa (nie innego) i równocześnie ze specjalizacją, pomiędzy 1 lipca br do dnia 1 lipca 2021 roku.

Projekt ustawy o minimalnym wynagrodzeniu a wynagrodzenia pielęgniarek i położnych.

Przechodzimy do konkretów (3)! 39.70, 71.40, 285.90 oraz 80.40 i 723.60 zł. W taki sposób będzie wzrastać corocznie wynagrodzenie zasadnicze pielęgniarki ze specjalizacją, pomiędzy 1 lipca br do dnia 1 lipca 2021 roku. Załóżmy, że ta pielęgniarka ma obecnie 2 450 pensji zasadniczej.

Projekt ustawy o minimalnym wynagrodzeniu a wynagrodzenia pielęgniarek i położnych.

Przechodzimy do konkretów (2)! W jaki sposób będzie wzrastać corocznie wynagrodzenie zasadnicze magistra pielęgniarstwa bez specjalizacji, pomiędzy 1 lipca br do dnia 1 lipca 2021 roku? Załóżmy, że ta pielęgniarka ma obecnie 2 450 pensji zasadniczej. Odpowiedź: od 1 lipca br. wzrośnie jej wynagrodzenie zasadnicze o... 4.60 zł.

Projekt ustawy o minimalnym wynagrodzeniu a wynagrodzenia pielęgniarek i położnych.

Przechodzimy do konkretów (1)! W jaki sposób będzie wzrastać corocznie wynagrodzenie zasadnicze pielęgniarki (bez mgr i specjalizacji), pomiędzy 1 lipca br do dnia 1 lipca 2021 roku? Załóżmy, że ta pielęgniarka ma obecnie 2 200 pensji zasadniczej. Przy założeniu, że w 2021 roku będzie jeszcze... pielęgniarką.

Projekt ustawy o minimalnym wynagrodzeniu a wynagrodzenia pielęgniarek i położnych.

Minister zdrowia podzielił pielęgniarki na 3 grupy. Zobacz jakie to będzie miało konsekwencje finansowe. Różnica pomiędzy grupami od 351 zł do 1 599 zł. Tylko na wynagrodzeniu zasadniczym!

Projekt ustawy o minimalnym wynagrodzeniu pracowników ochrony zdrowia a wynagrodzenia pielęgniarek i położnych.

Śląski Uniwersytet Medyczny w Katowicach do ministra zdrowia w sprawie zapowiadanych nowych regulacji płacowych dotyczących grupy zawodowej pielęgniarek i położnych: zapomniano o magistrach i licencjatach pielęgniarstwa!

Projekt ustawy o minimalnym wynagrodzeniu pracowników ochrony zdrowia a wynagrodzenia pielęgniarek i położnych

Minister Radziwiłł proponuje "podwyżki" w ochronie zdrowia. Jeden ze szpitali wojewódzkich policzył ile zyska na tej "podwyżce" na dzień 31 grudnia 2021 roku (za pięć lat) pielęgniarka specjalistka, w stosunku do tego co obecnie zarabia.

Projekt ustawy o minimalnym wynagrodzeniu pracowników ochrony zdrowia a wynagrodzenia pielęgniarek i położnych.

Zobacz jaki będzie los dodatków brutto brutto wypłacanych pielęgniarkom i położnym w kontekście ustawy o najniższym wynagrodzeniu zasadniczym pracowników wykonujących zawody medyczne zatrudnionych w podmiotach leczniczych.

Ogólnopolska Gazeta Pielęgniarek i Położnych - nakład 30 tysięcy egzemplarzy.

Informator wydawnictwa pielegniarki.info.pl - wynagrodzenia pielęgniarek i położnych w kontekście projektów ustaw regulujących wyskokość najniższego wynagrodzenia pracowników ochrony zdrowia.

Wynagrodzenia pielęgniarek i położnych.

Zobacz jaka jest przewidziana skala "wzrostu płac" pielęgniarek i położnych w projekcie ministra zdrowia o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego w ochronie zdrowia.

Ogólnopolska Gazeta Pielęgniarek i Położnych - nakład 30 tysięcy egzemplarzy.

Dla porównania prezentujemy dwa podziały pracowników ochrony zdrowia na grupy zawodowe (także pielęgniarek i położnych) wraz współczynnikami pracy. Jeden autorstwa ministerstwa zdrowia, drugi związków zawodowych.

Ogólnopolska Gazeta Pielęgniarek i Położnych - nakład 30 tysięcy egzemplarzy.

Takiego numeru autorzy projektów ustaw o wynagrodzeniach nie wywinęli żadnej innej grupie zawodowej. Związki zawodowe wraz ministrem Radziwiłłem postawiły do kąta pielęgniarki i położne z tytułem magistra i licencjata, przyznając im grupę zaszeregowania... dedykowaną pielęgniarkom z wykształceniem średnim.

(NIE)porozumienie Zawodów Medycznych, a wynagrodzenia pielęgniarek i położnych

Przechodzimy do konkretów (3)! 39.70, 71.40, 285.90 oraz 80.40 i 723.60 zł. W taki sposób będzie wzrastać corocznie wynagrodzenie zasadnicze pielęgniarki ze specjalizacją, pomiędzy 1 lipca br do dnia 1 lipca 2021 roku. Załóżmy, że ta pielęgniarka ma obecnie 2 450 pensji zasadniczej.

Projekt ustawy o minimalnym wynagrodzeniu a wynagrodzenia pielęgniarek i położnych.

Przechodzimy do konkretów (2)! W jaki sposób będzie wzrastać corocznie wynagrodzenie zasadnicze magistra pielęgniarstwa bez specjalizacji, pomiędzy 1 lipca br do dnia 1 lipca 2021 roku? Załóżmy, że ta pielęgniarka ma obecnie 2 450 pensji zasadniczej. Odpowiedź: od 1 lipca br. wzrośnie jej wynagrodzenie zasadnicze o... 4.60 zł.

Projekt ustawy o minimalnym wynagrodzeniu a wynagrodzenia pielęgniarek i położnych.

Przechodzimy do konkretów (1)! W jaki sposób będzie wzrastać corocznie wynagrodzenie zasadnicze pielęgniarki (bez mgr i specjalizacji), pomiędzy 1 lipca br do dnia 1 lipca 2021 roku? Załóżmy, że ta pielęgniarka ma obecnie 2 200 pensji zasadniczej. Przy założeniu, że w 2021 roku będzie jeszcze... pielęgniarką.

Projekt ustawy o minimalnym wynagrodzeniu a wynagrodzenia pielęgniarek i położnych.

Trzy komentarze na pielegniarki.info.pl: Dlaczego jeszcze kilka lat temu namawiano pielęgniarki na studia pomostowe ,które teraz nie są do niczego potrzebne? Po prostu nabito nas w butelkę mogłyśmy już wszystkie mieć zrobione specjalizacje...

Projekt ustawy o minimalnym wynagrodzeniu pracowników ochrony zdrowia a wynagrodzenia pielęgniarek i położnych.

TO NIE JEST DOBRA WRÓŻBA!? Premier, minister zdrowia i związki rozmawiały w sprawie ochrony zdrowia. Po roku rządzenia premier powiedziała, że "nie ma takiego systemu opieki zdrowotnej, który byłby w stanie pogodzić wszystkie strony."

Projekt ustawy o minimalnym wynagrodzeniu pracowników ochrony zdrowia a wynagrodzenia pielęgniarek i położnych.

Minister zdrowia zapowiada ustawowe ustalenie minimalnego wynagrodzenia w ochronie zdrowia, w tym pielęgniarek i położnych. A jak ta kwestia jest uregulowana w innych krajach europejskich?

Projekt ustawy o minimalnym wynagrodzeniu pracowników ochrony zdrowia a wynagrodzenia pielęgniarek i położnych.

Komentarz na pielegniarki.info.pl: Projekty ustawy o wynagrodzeniach w służbie zdrowia dzielą pielęgniarki mega niesprawiedliwie: grup powinno być co najmniej pięć...

Projekt ustawy o minimalnym wynagrodzeniu pracowników ochrony zdrowia a wynagrodzenia pielęgniarek i położnych.

Napisano: "Niezrozumiałym jest faworyzowanie pielęgniarek ze specjalizacją pomimo że w praktyce pielęgniarka ze specjalizacją wykonują taką samą pracę jak pielęgniarki bez specjalizacji nie zmienią się ich zakres obowiązków i odpowiedzialności w kwestii samodzielnego podejmowania decyzji." Jest sprzeciw wobec takiego stanowiska...

Projekt ustawy o minimalnym wynagrodzeniu pracowników ochrony zdrowia a wynagrodzenia pielęgniarek i położnych.

Zobacz jakie najniższe wynagrodzenie zasadnicze przypisano poszczególnym zawodom medycznym: lekarzom, farmaceutom, diagnostom laboratoryjnym, pielęgniarkom i położnym, fizjoterapeutom, ratownikom medycznym...

Projekt ustawy o minimalnym wynagrodzeniu pracowników ochrony zdrowia a wynagrodzenia pielęgniarek i położnych.

Jaki będzie los dodatków brutto brutto wypłacanych pielęgniarkom i położnym w kontekście ustawy o najniższym wynagrodzeniu zasadniczym pracowników wykonujących zawody medyczne zatrudnionych w podmiotach leczniczych?

Projekt ustawy o minimalnym wynagrodzeniu pracowników ochrony zdrowia a wynagrodzenia pielęgniarek i położnych.

Komentarz na pielegniarki.info.pl: Witam, dziś na Portalu został zamieszczony komunikat w którym Pan Minister ponownie podzielił pielęgniarki i określił współczynnik pracy. (artykuł z 9 stycznia). Nie ukrywam, że jest to bardzo przykre dla tych z nas, które uzyskały tytuł mgr...

Projekt ustawy o minimalnym wynagrodzeniu pracowników ochrony zdrowia a wynagrodzenia pielęgniarek i położnych.

Jaka skala "zapowiadanego wzrostu płac"? Zobacz jakie średnie wynagrodzenie zasadnicze (stan na marzec 2016 roku) mają trzy grupy pielęgniarek. Sprawdź w jakiej wysokości wynagrodzenie zasadnicze dla tych grup, za trzy lata, przewiduje projekt ustawy o wynagrodzeniach w ochronie zdrowia. Wnioski?

Projekt ustawy o minimalnym wynagrodzeniu pracowników ochrony zdrowia a wynagrodzenia pielęgniarek i położnych.

Minister zdrowia podzielił pielęgniarki na 3 grupy. Zobacz jakie to będzie miało konsekwencje finansowe. Różnica pomiędzy grupami od 351 zł do 1 599 zł. Tylko na wynagrodzeniu zasadniczym!

Projekt ustawy o minimalnym wynagrodzeniu pracowników ochrony zdrowia a wynagrodzenia pielęgniarek i położnych.

9 stycznia minister zdrowia po raz kolejny podzielił pielęgniarki i położne... Tym razem uściślił, że chodzi o mgr "pielęgniarstwa" lub "położnictwa".

Projekt ustawy o minimalnym wynagrodzeniu pracowników ochrony zdrowia a wynagrodzenia pielęgniarek i położnych.

Śląski Uniwersytet Medyczny w Katowicach do ministra zdrowia w sprawie zapowiadanych nowych regulacji płacowych dotyczących grupy zawodowej pielęgniarek i położnych: zapomniano o magistrach i licencjatach pielęgniarstwa!

Projekt ustawy o minimalnym wynagrodzeniu pracowników ochrony zdrowia a wynagrodzenia pielęgniarek i położnych

Minister Radziwiłł proponuje "podwyżki" w ochronie zdrowia. Jeden ze szpitali wojewódzkich policzył ile zyska na tej "podwyżce" na dzień 31 grudnia 2021 roku (za pięć lat) pielęgniarka specjalistka, w stosunku do tego co obecnie zarabia.

Projekt ustawy o minimalnym wynagrodzeniu pracowników ochrony zdrowia a wynagrodzenia pielęgniarek i położnych.