Związek pielęgniarek informuje o wypowiadaniu przez pracodawców 1 200 PLN do podstawy.

1 200 PLN do podstawy wynagrodzenia zasadniczego pielęgniarek


Zobacz także:

ZWIĄZEK PIELĘGNIAREK INFORMUJE O WYPOWIADANIU

PRZEZ PRACODAWCÓW 1 200 PLN DO PODSTAWY

Czytaj także: 

1200 do postawy pielęgniarek tylko do czerwca 2020.

Co po likwidacji 1200 do podstawy pielęgniarek?

Związek pielęgniarek o likwidacji 1 200 PLN do podstawy.

Informujemy że za naszym wnioskiem do Ministra Zdrowia i Prezesa NFZ z dn. 13.06.2019 ukazał się projekt rozporządzenia Ministra Zdrowia. Zapisy jednoznacznie utrzymują środki na wynagrodzenia pielęgniarek i położnych jako oddzielnie kontraktowane do końca marca 2020.

Przypominamy, że obecnie obowiązujące rozporządzenie zawiera zapisy, według których po 31 .08.2019 znaczone środki finansowe kierowane przez NFZ na świadczenia dla pielęgniarek i położnych do podmiotów leczniczych, miały być przekazywane według współczynnika korygującego łącznie z kwotą ryczałtu lub kontraktu.

Pracodawcy interpretowali przepis, że tak przekazane środki mogą rozdysponować w dowolny sposób – niekoniecznie korzystny dla pielęgniarek i położnych. Taka interpelacja nie ma podstaw prawnych. Podobnie nie mają podstaw prawnych działania niektórych pracodawców, którzy rozpoczęli wypowiadać 1200 zł od 31.08.2019, bez podania przyczyny. W większości dzieje się tak w niektórych podmiotach w woj. zachodniopomorskim.

Zapisy konsultowanego obecnie projektu rozporządzenia są zdecydowanie korzystniejsze od obecnie obowiązujących.
W związku z tym, celowym jest szczegółowe rozpoznanie podstaw działania i możliwości późniejszego zastosowania rozporządzenia obecnie konsultowanego.
I. Przepis o współczynnikach korygujących obowiązywać będzie dopiero od 1 kwietnia 2020, co daje nam możliwość prowadzenia dalszych działań na rzecz naszego środowiska.
II. Ponownie (to jest bardzo korzystne!!) w datach:
– 1 sierpnia 2019
– 1 października 2019
– 1 stycznia 2020
pracodawcy mają obowiązek weryfikować do NFZ liczbę zatrudnionych pielęgniarek i położnych, Daje to możliwość zmiany miejsca zatrudnienia pielęgniarek i położnych z gwarancją wypłaty „zembalowego”. Ma to duże znaczenie przy mobilności pielęgniarek i położnych pomiędzy zakładami pracy przy uwzględnieniu zapotrzebowania pracy pielęgniarek i położnych na rynku. Daje to również możliwość przekazywania zwiększonych środków nowo zatrudnionym pielęgniarkom i położnym.

Z uwagi na pojawiające się „fake newsy”, zawierające błędy merytoryczne oraz formalno—prawne, wnoszę aby Członkowie Związku korzystali aktywnie ze strony internetowej i mediów społecznościowych OZZPiP (Facebook).
TYLKO TAM znajdują się WYŁĄCZNIE sprawdzone, rzetelne informacje i wiadomości skonsultowane merytorycznie i prawnie.
Tylko w ten sposób możemy się ustrzec przed chaosem informacyjnym skłócającym naszą grupę zawodową i wprowadzającym poczucie zagrożenia.
Tylko wzajemne zaufanie gwarantuje osiąganie wspólnych, założonych celów, zarówno na szczeblu krajowym jak i regionalnych.

źródło: strona internetowa OZZPiP - www.ozzpip.pl


Gazeta Pielegniarek i Położnych

Komentarze użytkowników

#1  2019.08.09 17:39:11 ~Piel

A niech spróbują wypowiadać. Ciekawe gdzie znajdą innych naiwnych niewolników do tej brudnej harówki. Nie pozwolę sobie zabrać ani grosza z podstawy. Prędzej ja im walnę wypowiedzeniem. Dosyć niewolnictwa w tym chorym kraju.

#2  2019.08.09 17:44:49 ~mm

Interes się kręci,a co wykręci nie wiadomo,nadal trzymają w niepewności.Kij i marchewka.

#3  2019.08.09 23:03:38 ~Plg

Szybciej wyjadę babkę niańczyć.Nie pozwolę żeby odebrano mi to co dano.Czekam na podwyżkę , a nie na obniżkę.Niech nas nie straszą.

#4  2019.08.10 05:12:31 ~Karolina

Elita idzie na emeryturę i wraca na stanowisko kierownicze bez konkursu co chodzi

#5  2019.08.10 05:14:11 ~Emerytura

Wypowiadane umowy na jeden dzień i powrót na stanowisko związkowe.

#6  2019.08.10 05:16:47 ~Czxy watto

Szybciej odejść na emeryturę i pracować? Czy dłużej pracować? Będąc już w wieku emerytalnym.

#7  2019.08.10 05:19:28 ~Aleksandra

Czy warto pracować jako pielęgniarka po 60 r. Życia?

#8  2019.08.10 05:21:37 ~Ile

Zarabia przewodnicząca związku zawodowego w szpitalu? Dlaczego ma płacone i nikt jej nie pilnuje.

#9  2019.08.10 08:20:00 ~-Piel

Aby zniewolic do końca . Wymagania na wysokości lamperi ISO sanepid cuda i najniższe placa, praca nad która siedzi prokurator . To wszystko w czasach współczesnych stało się tak niezrozumiałe i absurdalne.

#10  2019.08.10 08:30:58 ~iva

1200 jest w podstawie.Zmiana warunków wynagrodzenia, to de facto wypowiedzenie umowy. Jeśli jest nas za mało,to bez trudu znajdziemy inną robotę.

#11  2019.08.10 08:44:14 ~a_

Informowanie to za mało! Oczekujemy konkretnych działań pańcie ze związku! Jasne?

#12  2019.08.10 10:43:33 ~Plg

Niech ktoś wytłumaczy o co chodzi z tymi 1200 złotymi.Pogubiłam się .Zamiast dodatkowej 100 mają nam wszystko zabrać?

#13  2019.08.10 12:17:32 ~Piel

Nie zabiorą nam ani grosza. Zaś dopożą zgodnie ze współczynnikiem od kwoty bazowej 4200

#14  2019.08.10 12:25:59 ~Do 7

U mnie w szpitalu pielegniarki ktore skonczyly 60 lat dostaja wypowiedzenia

#15  2019.08.10 12:57:40 ~Dorota

Do 14 w którym Szpitalu i gdzie?

#16  2019.08.10 14:30:50 ~basia.

Nigdy już nie dam się zniewolić,koniec pracy za 2 tysiące jeżeli do tego dojdzie rzucam pracę w szpitalu! -

#17  2019.08.10 14:49:19 ~60

Jak mi miło że porzuciłam ten zawód w przydrożnym rowie zresztą. Osiągnęłam wiek emerytalny i uciekłam. Mimo próśb i propozycji od koleżanek i naczelnej. Dziękuję postoję! Jeśli będę musiała dorobić to tylko poza zawodem.

#18  2019.08.10 14:51:39 ~do 14

Guzik tam prawda. Póki same nie złożą wniosku o wypowiedzenie mogą pracować nawet do setki.

#19  2019.08.10 17:27:38 ~Do 18

Na pewno wiesz lepiej niestety okazuje sie ze dyrektor ma takie prawo

#20  2019.08.10 21:22:26 ~Ela

14 nie gadaj głupot. Nie wolno zwalniać jeżeli ktoś nie chce iść na emeryturę. Takie jest prawo. U mnie są 3 osoby które nie przeszły na emeryturę i pracują dalej .

#21  2019.08.10 21:24:04 ~Ela

Cd Dyrektor nie ma takiego prawa! To akurat wiem napewno.

Dodaj komentarz