Działy aktualności

Nowa siatka płac pielęgniarek i położnych.

W rządowej dokumentacji dotyczącej projektu nowej siatki płac pielęgniarek i położnych zamieszczono uwagi złożone przez poszczególne pielęgniarki. Zobacz czego dotyczyły...

Nowa siatka płac pielęgniarek i położnych.

Radni PiS sejmiku Województwa Ślaskiego złożyli propozycje zmian w nowej siatce płac pielęgniarek i położnych: "Przy olbrzymim niedoborze kadry medycznej, w tym pielęgniarek i położnych, powinniśmy racjonalnie gospodarować zasobami ludzkimi. Proponowane zapisy nie gwarantują tego".

Nowa siatka płac pielęgniarek i położnych.

Nowa siatka płac pielęgniarek i położnych i argumentacja rządzących w komentarzu na pielegniarki.info.pl: "Co za hipokryci! Ten kolejny prawny badziew ma zachęcać do podnoszenia kwalifikacji na drodze studiów lub specjalizacji? Kpicie sobie? Mamy tracić czas i własne pieniądze po to tylko, aby potem usłyszeć od dyrektora, że nie potrzebuje ani magistrów, ani specjalistów"?

Nowa siatka płac pielęgniarek i położnych.

Ministerstwo zdrowia tłumaczy jakie korzyści będą miały pielęgniarki i położne z nowego podziału pielęgniarek i położnych w znowelizowanej ustawie o najniższych wynagrodzeniach w ochronie zdrowia.

Nowa siatka płac pielęgniarek i położnych.

Strona premiera RP poinformowała: "Zaproponowane rozwiązania powinny także zachęcać do podnoszenia kwalifikacji przez pielęgniarki i położne, nie tylko w drodze specjalizacji, ale też przez odbywanie studiów wyższych magisterskich na kierunku pielęgniarstwo lub położnictwo".

Nowa siatka płac pielęgniarek i położnych.

Panie w czepkach z samorządu: tytuł kolumny: „Grupy zawodowe według kwalifikacji wymaganych na zajmowanym stanowisku” należy zmienić na: „Grupy zawodowe według kwalifikacji posiadanych na zajmowanym stanowisku”. Co na to minister zdrowia?

Nowa siatka płac pielęgniarek i położnych.

Zobacz nową siatkę płac pielęgniarek i położnych, zwierającą nowy podział tych zawodów, która została skierowana do zatwierdzenia na dzisiejszym posiedzeniu rządu (24 lipca 2018).

Nowa siatka płac pielęgniarek i położnych.

Dwóch konsultantów wojewódzkich w dziedzinie pielęgniarstwa wniosło propozycje zmian w siatce płac pielęgniarek i położnych. Zobacz jakich aspektów dotyczą...

Nowa siatka płac pielęgniarek i położnych.

Zobacz najnowszą wersję (z dnia 18 lipca) ustawy o najniższych wynagrodzeniach zasadniczych, którą pani Józefa Szczurek-Żelazko przesłała na dzisiejsze posiedzenie rządu.

Nowa siatka płac pielęgniarek i położnych.

Gazeta branżowa pielegniarki.info.pl (kolportowana do 600 szpitali w Polsce) - w bieżącym wydaniu (czerwiec 2018): Pielęgniarki Cyfrowe uważają, że nowelizacja siatki płac pielęgniarek i położnych nie wniesie żadnych pozytywnych zmian, a wręcz zaszkodzi całemu środowisku przez najbliższe lata. Zobacz argumentację...

Stanowisko w sprawach zawodowych.

Gazeta branżowa pielegniarki.info.pl (kolportowana do 600 szpitali w Polsce) - w bieżącym wydaniu (czerwiec 2018) informujemy, że z szacunkowych obliczeń ministerstwa zdrowia wynika, że skutki finansowe przeniesienia magistrów pielęgniarstwa (bez specjalizacji) do innej grupy, w nowej siatce płac, wystąpią dopiero w 2022 r. (?!)

Nowa siatka płac pielęgniarek i położnych.

Gazeta branżowa pielegniarki.info.pl (kolportowana do 600 szpitali w Polsce) - w bieżącym wydaniu (czerwiec 2018) wydrukowaliśmy cały tekst ustawy zmieniającej ustawę o najniższych wynagrodzeniach zasadniczych, wraz z tabelą - siatka płac - wynagrodzeń zasadniczych dla wszystkich zawodów medycznych.

Nowe współczynniki pracy dla pielęgniarek i położnych.

Ministerstwo przedstawiło projekt porozumienia ze związkiem... "Zarząd Krajowy związku pielęgniarek i położnych zwraca uwagę, że propozycja końcowa Ministra Zdrowia i Prezesa NFZ jako warunki brzegowe do zawarcia Porozumienia...".

Działalność związku pielęgniarek i położnych.

Podział pielęgniarek i położnych na trzy grupy według autorstwa pań w czepkach... Dziwne, że tego nie utajniono...

Wynagrodzenia pielęgniarek i położnych.

Stanowisko Naczelnej Rady Pielęgniarek i Położnych z dnia 20 czerwca 2018 roku w sprawie propozycji Ministra Zdrowia dotyczącego przekazania dodatkowych środków na podwyższenie wynagrodzeń dla pielęgniarek i położnych.

Wynagrodzenia pielęgniarek i położnych.

Zobacz jak ministerstwo uzasadnia zmiany w podziale pielęgniarek i położnych na grupy, w kontekście ustawy o najniższych wynagrodzeniach zasadniczych, w projekcie nowelizacji tej ustawy, która ma wejść w życie 1 lipca 2018 roku.

Zmiany w zaszeregowaniu pielęgniarek i położnych.

Gazeta branżowa pielegniarki.info.pl - w bieżącym wydaniu wydrukowaliśmy cały tekst ustawy zmieniającej ustawę o najniższych wynagrodzeniach zasadniczych, wraz z tabelą - siatka płac - wynagrodzeń zasadniczych dla wszystkich zawodów medycznych.

Nowe współczynniki pracy dla pielęgniarek i położnych.

Posłowie wnioskują o taką zmianę ustawy o najniższych wynagrodzeniach, aby pielęgniarki ze specjalizacją były w grupie 8, ale pod warunkiem posiadania tytułu licencjata na kierunku pielęgniarstwo lub położnictwo. Specjalistka bez wyższego wykształcenia spadła by do grupy najniższej - "pielęgniarka lub położna bez specjalizacji".

Sposób podziału pielęgniarek i położnych na grupy.

Grupa posłów złożyła projekt ustawy zmieniającej podział pielęgniarek i położnych w siatce płac zawartej w ustawie o najniższym wynagrodzeniu. Zobacz stanowisko rządu z dnia 28 maja, które zostało podpisane przez premiera.

Wynagrodzenia pielęgniarek i położnych.

Podział pielęgniarek i położnych na grupy - magister tylko pielęgniarstwa lub położnictwa? Czy także magister "na kierunkach pokrewnych mających zastosowanie w ochronie zdrowia". Zobacz stanowisko rządu.

Podział pielęgniarek i położnych na grupy.

Podano jakie jest wynagrodzenie zasadnicze: pielęgniarki lub położnej z tytułem magistra i ze specjalizacją; pielęgniarki albo położnej z tytułem magistra bez specjalizacji; pielęgniarki i położnej ze specjalizacją oraz pielęgniarki/położnej, od czasu obowiązywania ustawy o najniższych wynagrodzeniach zasadniczych.

Płace zasadnicze pielęgniarek i położnych.

Ustawa o najniższych wynagrodzeniach zasadniczych weszła w życie w lipcu 2017 roku. Jak zadziałała ustawa? Zobacz dane ministerstwa (wysokość wynagrodzenia zasadniczego wszystkich grup zawodowych), za miesiąc listopad 2017 roku.

Wynagrodzenia pielęgniarek i położnych.

Do czego to wszystko zmierza? Nowa siatka płac pielęgniarek i położnych. Wiceminister Józefa Szczurek-Żelazko proponuje, aby najniższe wynagrodzenie salowej było niższe o 429 złotych od najniższego wynagrodzenia pielęgniarki. Prorządowy związek Solidarność idzie jeszcze dalej. Postuluje zmniejszenie tej różnicy do 234 złotych.

Nowa siatka płac pielęgniarek i położnych.

Jakie ma zdanie prorządowy związek Solidarność o nowelizacji ustawy dzielącej pielęgniarki i położne na 3 grupy? Krok w dobrym kierunku... Ale należy podnieść współczynnik pracy... sekretarkom medycznym i rejestratorkom - bo są to osoby "od których są wymagane wyższe kryteria wykształcenia i kwalifikacji".

Nowa siatka płac pielęgniarek i położnych.

Zobacz nową siatkę płac pielęgniarek i położnych z konkretnymi kwotami najniższego wynagrodzenia (po przeszeregowaniu magistrów bez specjalizacji do grupy 8) w grupach: pielęgniarka, magister pielęgniarstwa, magister pielęgniarstwa ze specjalizacją.

Nowa siatka płac pielęgniarek i położnych.

Mówimy o tych na górze, a spójrzmy na własne komentarze, skierowane wzajemnie do siebie. Teksty skierowane do osób, które skończyły studia magisterskie są poniżej poziomu, który wszystkie powinnyśmy trzymać. Tak, skończyłam mgr i mam przez to obrywać od starszych koleżanek głupimi tekstami? Jakim prawem?

Nowa siatka płac pielęgniarek i położnych.

Nowa siatka płac sankcjonuje to co do tej pory było kwestią interpretacji. To już oficjalne! Pani Szczurek-Żelazko zrównuje najniższe wynagrodzenie zasadnicze pielęgniarki z najniższym wynagrodzeniem zasadniczym... sekretarki medycznej.

Nowa siatka płac pielęgniarek i położnych.

Pani Józefa Szczurek-Żelazko (pielęgniarka) to osoba o ogromnym poczuciu humoru! Wprowadzając nową siatkę płac powiedziała, że ma ona za zadanie "niwelowanie dysproporcji w zakresie poziomu wynagrodzeń zasadniczych grup pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych". Jak to możliwe, że akuszerka zapomniała, że była przy porodzie porozumienia, którym lekarze przyznali sobie 40% podwyżki wynagrodzenia zasadniczego? Uwielbiamy ten rodzaj dowcipu...

Nowa siatka płac pielęgniarek i położnych.

Pani wiceminister zdrowia opowiada ile to podwyżki przypada na jedną pielęgniarkę i położną z dodatków brutto brutto. 1 600 zł (4x400 zł). Potem dodaje, że brutto to 1 334 zł (4x333 zł). Szkoda, że zabrakło odwagi, aby powiedzieć, że netto to 944 zł (4x236 zł). Nie wspomniała także, jak się to ma, do ponad 40% podwyżek dla lekarzy?

Nowa siatka płac pielęgniarek i położnych.

Wiceminister zdrowia tłumaczy z jakich środków pieniężnych zostaną sfinansowane przegrupowania pielęgniarek i położnych pomiędzy grupami, które mają inne współczynniki pracy. Czy NFZ przeznaczy na ten cel dodatkowe pieniądze?

Nowa siatka płac pielęgniarek i położnych.

Pani Józefa Szczurek-Żelazko forsuje tezę, że 29 tys. pielęgniarek i położnych zyska na nowej siatce płac, w której podzielono na nowe grupy pielęgniarki i położne.

Nowa siatka płac pielęgniarek i położnych.

Pani Józefy Szczurek-Żelazko rachunek sumienia? Naprawdę to napisała: "Jednakowa wysokość współczynnika pracy (0,64), a tym samym jednakowe najniższe wynagrodzenie zasadnicze dla wszystkich pielęgniarek i położnych zatrudnionych na stanowiskach niewymagających specjalizacji (bez względu na fakt posiadania wykształcenia wyższego magisterskiego) okazały się budzić liczne kontrowersje i poczucie niesprawiedliwości wśród przedstawicieli tej grupy zawodowej".

Nowa siatka płac pielęgniarek i położnych.

Zobacz nową siatkę płac pracowników ochrony zdrowia z podziałem na wszystkie grupy zawodowe ( także pracowników innych niż wykonujących zawód medyczny) oraz przypisane im współczynniki pracy. Siatka płac jest autorstwa pani Józefy Szczurek-Żelazko.

Nowa siatka płac pielęgniarek i położnych.

Zobacz w jaki sposób pani Józefa Szczurek-Żelazko uzasadnia zmiany w podziale pielęgniarek i położnych na grupy, w nowej siatce płac.

Nowelizacja ustawy o najniższych wynagrodzeniach pielęgniarek i położnych.

Pani Józefa Szczurek-Żelazko po raz kolejny dzieli pielęgniarki i położne. Przedstawiła nową siatkę płac pielęgniarek... Zobacz na czym polegają zmiany...

Nowelizacja ustawy o najniższych wynagrodzeniach pielęgniarek i położnych.

Z ostatniej chwili... opublikowano projekt nowelizacji ustawy o najniższych wynagrodzeniach z nowym podziałem pielęgniarek i położnych na grupy.

Wynagrodzenia pielęgniarek i położnych.